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更新(xin)︰2020-02-20 17:35:35       來源(yuan)︰ 達州日(ri)報(bao)網 

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作者︰    編輯(ji)︰尹(yin)可

為有效(xiao)推動省委組織部《關于激(ji)勵廣大黨員干部人才在(zai)打贏(ying)疫情防控阻(zu)擊戰中(zhong)擔當(dang)作為的十條措施(shi)》在(zai)達州落地(di)落實,進一(yi)步激(ji)勵全市各級(ji)黨組織和廣大黨員干部人才在(zai)防疫抗疫工作中(zhong)敢(gan)于擔當(dang)、勇(yong)于戰斗,市xing) 櫓 拷岷餃沂惺導(dao)剩 yan)究制定了(liao)《實施(shi)方案》,緊扣“十條措施(shi)”提出(chu)了(liao)44條具體操作舉措,並逐條明(ming)確牽頭領導(dao)、責任單(dan)位和責任科(ke)室。

《方案》強(qiang)調,要鮮明(ming)實干導(dao)向、大力選拔使用,組建專項考察組,靈活運用多種方式(shi),按管干權限開展一(yi)線考察識別,打破(po)干部成長隱形(xing)台(tai)階,把“關鍵人”優(you)先提拔重用到“關鍵崗(gang)”。要堅持實dao) dao)向、優(you)中(zhong)選優(you)原則,對表現(xian)突出(chu)且符合條件的鄉鎮事業dang)嘀迫嗽薄 諞yi)書記、駐村工作隊(dui)員、村黨組織書記、大學生(sheng)村官等,優(you)先考慮作為鄉鎮領導(dao)班子人選。要堅持以黨委績效(xiao)辦、紀委監委、組織部為主體開展常態化督查暗訪(fang),嚴肅問責不敢(gan)擔當(dang)、作風漂浮、落實不力、臨陣(zhen)脫逃(tao)的干部,堅決調整(zheng)不勝任現(xian)職(zhi)、難(nan)以有效(xiao)履行職(zhi)責的干部。已經完成鄉鎮行政區劃調整(zheng)的區縣,要高度重視、格外關注(zhu)被撤並鄉鎮的疫情防控力量(liang)投入(ru)。

《方案》要求,要及時晉升職(zhi)級(ji),把疫情防控的表現(xian)作為本年度職(zhi)務與職(zhi)級(ji)晉升的主要評價內容,對履職(zhi)突出(chu)的領導(dao)班子成員和業dao)ㄍ懷chu)的公務員(參照公務員法(fa)管理人員),在(zai)晉升職(zhi)級(ji)時優(you)先考慮;對表現(xian)特別突出(chu)但(dan)暫時無法(fa)提拔重用到領導(dao)崗(gang)位的干部,要優(you)先解決職(zhi)級(ji)待遇。同時,要優(you)先聘職(zhi)轉(zhuan)崗(gang),對表現(xian)突出(chu)的西部計劃志願者、“三支一(yi)扶”等服務基層項目人員,同等條件下可按規定優(you)先考核(he)招聘為鄉鎮事業人員;對在(zai)疫情防控工作中(zhong)表現(xian)突出(chu)的事業單(dan)位人員,可按規定優(you)先聘用、晉升職(zhi)稱,並單(dan)列一(yi)定比例,對符合條件的優(you)先調任到公務員崗(gang)位。

《方案》要求,要重點發展培養,在(zai)疫情防控一(yi)線建立臨時黨組織,鼓勵有入(ru)黨意(yi)願的同志向黨組織遞交入(ru)黨申請(qing)書,對表現(xian)突出(chu)且已作為黨組織確定的入(ru)黨積極(ji)分子或發展對象(xiang),可按程序及時吸收(shou)為預備黨員。要注(zhu)重在(zai)農(nong)民工、退(tui)役軍(jun)人、返鄉大學生(sheng)中(zhong)發現(xian)培養一(yi)批村(社區)干部後(hou)備力量(liang),實行鄉鎮(街道)領導(dao)班子成員、村(社區)黨組織成員定向幫帶,優(you)先納入(ru)村(社區)組織換屆(jie)推薦人選。要建立組織人事部門對疫情防控一(yi)線人力和人才資源(yuan)需求的快速響(xiang)應機制,動員機關企事業單(dan)位中(zhong)懂專業、敢(gan)戰斗、善作為的年輕(qing)干部上一(yi)線,對表現(xian)突出(chu)的優(you)秀年輕(qing)干部,免試納入(ru)“新(xin)時代(dai)治(zhi)蜀興川執(zhi)政骨干遞進培養達州計劃”進行跟蹤培養。同時,要認真貫(guan)徹(che)落實“機關企事業黨員干部職(zhi)工防疫抗疫‘六個必須’要求”,有序推動在(zai)職(zhi)黨員到所在(zai)村(社區)報(bao)到,針(zhen)對性選派(pai)志願服務者投入(ru)疫情防控。

《方案》要求,要落實待遇保障,在(zai)應急響(xiang)應期間(jian)嚴格執(zhi)行傳染病疫情防治(zhi)人員臨時性工作補(bu)助(zhu)政策,及時劃撥黨費並督促各地(di)和相關部門及時將組織關懷送到慰問對象(xiang)手中(zhong),同時將新(xin)型冠狀病毒感染的黨員納入(ru)達州市黨內救助(zhu)範圍(wei);對在(zai)醫療救治(zhi)和疫情防控工作中(zhong)承擔重要職(zhi)能、作出(chu)突出(chu)貢(gong)獻的醫療和公共衛生(sheng)等事業單(dan)位,可根據(ju)工作量(liang)、危險程度、總體表現(xian)、實dao)市xiao)果,分一(yi)、二(er)、三類一(yi)次性核(he)增當(dang)年度績效(xiao)工資shou)芏e)。要強(qiang)化表彰獎(jiang)勵,建立“疫情防控工作先進典型庫(ku)”,大力宣傳疫情防控一(yi)線涌現(xian)出(chu)的先進集體和個人典型事跡,並按統一(yi)部署表彰一(yi)批具有典型tuo)浴 dai)表性的先進基層黨組織和優(you)秀個人。同時,要不折不扣執(zhi)行好《關于激(ji)勵引導(dao)專家(jia)人才在(zai)疫情防控阻(zu)擊一(yi)線擔當(dang)作為的十條措施(shi)》,對作出(chu)突出(chu)貢(gong)獻的專家(jia)要認真落實好相關服務待遇,對表現(xian)突出(chu)的機關事業單(dan)位和相關工作人員,可按有關規定及時給予嘉wei)jiang)、記功獎(jiang)勵,獎(jiang)勵比例可不受限制。

《方案》強(qiang)調,要加大考核(he)力度,對受到市級(ji)及以上表彰的集體,領導(dao)班子本年度考核(he)可優(you)先評定為優(you)秀等次,班子成員本年度考核(he)優(you)秀等次比例上浮到30%,其他干部年度考核(he)優(you)秀等次按規定的最高比例上浮;對參加疫情防控一(yi)線工作的黨員干部和醫務工作者,優(you)秀比例可提高到參加總人數的30%。要加強(qiang)組織關懷,認真落實市xing) 賾 俺浞旨ji)發干部干事創業積極(ji)性十項措施(shi)”和組織部門“為擔當(dang)者擔當(dang)為負責者負責的七(qi)條措施(shi)”,加大容錯(cuo)糾(jiu)錯(cuo)、澄清(qing)保護(hu)力度,針(zhen)對性幫助(zhu)疫情防控一(yi)線工作人員解決好實dao)世 nan)和問題,依托(tuo)新(xin)媒體加強(qiang)線上防疫培訓,保證一(yi)線人員及時得到jiang)匾 菡zheng),對較長時間(jian)超負荷工作的人員要強(qiang)制休息,未能休假(jia)的人員要及時安排(pai)補(bu)休。

《方案》強(qiang)調,要減輕(qing)基層負擔,認真落實《省委關于堅決反對形(xing)式(shi)主義、官僚主義讓基層干部把更多精力投入(ru)到疫情防控第一(yi)線的通知》,加強(qiang)文件、簡報(bao)、會(hui)議統籌(chou),有序開展疫情防控督查檢查,帶頭深入(ru)一(yi)線解決困難(nan)問題,把疫情防控一(yi)線的黨員干部人才從一(yi)些(xie)無謂(wei)的事務中(zhong)解脫出(chu)來,集中(zhong)精力打贏(ying)疫情防控阻(zu)擊戰。

□達組軒

來源(yuan)︰達州日(ri)報(bao)網


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